NOTRE POLITIQUE RSE

Nos engagements pour un avenir durable et responsable
chez NewCo Partners

Chez NewCo Partners, nous croyons que la Responsabilité Sociétale des Entreprises est un élément clé du succès à long terme de notre entreprise et de l’industrie bancaire et financière. Nous sommes déterminés à jouer un rôle actif dans la création d’un avenir durable pour nos clients, nos employés, nos fournisseurs.

Notre politique RSE reflète nos valeurs fondamentales et notre engagement en faveur d’un développement durable.

NOS DONNEES CLES

20

Recrutements

20

Recrutements

50%

de croissance

50%

de croissance

35k €

de budget de formation

35k €

de budget de formation

35k €

de budget de formation

NOS PILLIERS RSE

Environnement

Nous réduisons durablement notre empreinte environnementale en privilégiant la sobriété énergétique, la limitation des déplacements et des usages numériques responsables.

 

Notre démarche vise des actions concrètes, mesurables et intégrées à nos pratiques quotidiennes.

Envirronment

Nous réduisons durablement notre empreinte environnementale en privilégiant la sobriété énergétique, la limitation des déplacements et des usages numériques responsables.

 

Notre démarche vise des actions concrètes, mesurables et intégrées à nos pratiques quotidiennes.

Social

Nous plaçons le bien-être, la formation et l’évolution professionnelle de nos collaborateurs au cœur de notre développement.


Nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Sociétal

Nous réduisons durablement notre empreinte environnementale en privilégiant la sobriété énergétique, la limitation des déplacements et des usages numériques responsables.

 

Notre démarche vise des actions concrètes, mesurables et intégrées à nos pratiques quotidiennes.

NOS 10 ENGAGEMENTS

1) Réduire notre empreinte carbone

Mesurer, piloter et réduire durablement nos émissions grâce à des actions concrètes intégrées à nos modes de fonctionnement.

2) Encourager la sobriété et le recyclage

Limiter les déchets, favoriser le réemploi et adopter des pratiques responsables dans l’ensemble de nos usages quotidiens.

3) Promouvoir la diversité et l’inclusion

Garantir l’égalité des chances, lutter contre toute forme de discrimination et favoriser la diversité au sein de nos équipes.

4) Favoriser le bien-être et la santé au travail

Créer un environnement de travail respectueux, équilibré et propice à l’épanouissement professionnel.

5) Soutenir les initiatives locales et associatives

Contribuer positivement à notre écosystème en soutenant des projets solidaires et des acteurs engagés.

6) Assurer un environnement de travail équitable et inclusif

Veiller à des pratiques managériales justes, transparentes et respectueuses pour l’ensemble de nos collaborateurs.

7) Déployer une politique d’achats responsables

Développer des collaborations fondées sur la confiance, la transparence et le respect mutuel.

8) Construire des relations durables avec nos partenaires

Garantir l’égalité des chances, lutter contre toute forme de discrimination et favoriser la diversité au sein de nos équipes.

9) Garantir l’éthique et la transparence de nos pratiques

Agir avec intégrité, prévenir les risques de corruption et promouvoir une conduite responsable dans toutes nos activités.

10) Sensibiliser et former nos collaborateurs aux enjeux RSE

Impliquer l’ensemble des équipes dans notre démarche RSE par la formation, l’information et la participation active.